三A顧問 7/9 新宿辦人資交流會，主題鎖定人資採用×生成AIA · 可全文翻譯

「生成 AI 進人資部」是 2026 年日本中小企業最熱的關鍵字。從職缺撰寫、人選篩選、面試摘要到報到流程，AI 都已能介入，但實際落地卻常因隱私與既有 HRIS 限制而卡住。

三A顧問這場活動的價值不在內容多新，而在於提供「同儕對標」的場合——中小企業 HR 最常問的問題是「別家公司是怎麼做的」，而這類交流會比顧問業者單向講座更能解答。

對台灣顧問業者而言，這是個有效範本：與其辦大型論壇，不如多辦小型「同業他社交流」場合，業績轉換率反而更高。日本中小企業 HR 願意花時間參加，正是因為「他社做法」的資訊不對稱仍嚴重。