三A顾问 7/9 新宿办人资交流会，主题锁定人资采用×生成AIA · 可全文翻译

「生成 AI 进人资部」是 2026 年日本中小企业最热的关键字。从职缺撰写、人选筛选、面试摘要到报到流程，AI 都已能介入，但实际落地却常因隐私与既有 HRIS 限制而卡住。

三A顾问这场活动的价值不在内容多新，而在于提供「同侪对标」的场合——中小企业 HR 最常问的问题是「别家公司是怎么做的」，而这类交流会比顾问业者单向讲座更能解答。

对台湾顾问业者而言，这是个有效范本：与其办大型论坛，不如多办小型「同业他社交流」场合，业绩转换率反而更高。日本中小企业 HR 愿意花时间参加，正是因为「他社做法」的信息不对称仍严重。