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新經營服務公開 2026 版「上市／IPO 預備企業役員薪酬制度」免費研討影片A · 可全文翻譯
# 役員報酬# 新經營服務# IPO# 治理改革# 東證 PBR
編輯觀點
重點要點
- 新經營服務公開役員薪酬制度免費影片
- 2026 年版，涵蓋上市／IPO 預備／集團企業
- 對應日本治理改革議題
觀察分析
日本上市企業近五年最大的「監理外壓」是來自東證對 PBR 1 倍以下企業的整改要求，役員薪酬與業績連動度被列為核心改善項目。新經營服務這份 2026 版影片，正是切入這個剛性需求。
IPO 預備企業更是另一個快速擴張市場：東證 Growth 新規上市要求愈來愈嚴，役員薪酬制度設計（含 SO、RS、業績達標獎金）已被列入上市審查必查項目。能提供標準化教學影片的顧問公司，幾乎可以「拿到號碼牌」式地承接新案。
對台灣 IPO 顧問業者亦有啟示：當中資、外資投資人愈來愈關注 ESG 與治理透明度，役員薪酬制度顧問將成為下一個高成長賽道，免費影片是最佳的客戶教育起點。
全文翻譯
株式會社新經營服務 人事戰略研究所（總部：京都府京都市，社長森谷克也）宣布，已於旗下網站「役員報酬.com」公開 2026 年版「上市企業／IPO 預備企業／集團企業役員薪酬制度」免費研討影片。內容涵蓋制度設計、SO、RS、業績連動獎金、稅務與資訊揭露要點，鎖定面臨東證治理改革要求的企業。詳細觀看方式請見發佈頁。
歷史上的今天（主題相關）
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