藝術家進駐企業辦公室 與員工「一起工作互相刺激」的新型職場A · 可全文翻譯

日本企業近期出現「藝術家進駐辦公室」的新型職場實踐，藝術家於企業辦公室內設置長期創作工作室，並與員工於日常勤務中互動，互相觀察、提問與刺激彼此的工作方式。

與過去單次性的藝術家工作坊不同，此次合作強調「藝術家不是顧問、不是講師，而是同事」的概念，藝術家擁有獨立創作空間，員工則可在午休、會議空檔自由觀看作品進度、與藝術家交談，並把對方創作中遇到的問題與自身工作流程互相對照。

相關企業表示，過去 10 年所謂「研修強化創造力」的效果已遇到天花板，員工真正需要的是日常生活中持續被「不同邏輯的人」打開視野的機會。藉由與藝術家共處同一空間，公司期待員工能在無壓力情況下吸收非線性的思考方式，並反過來幫助藝術家獲得穩定支持、繼續創作。