Jp¥online 日圓線上 2026/06/01
金融市場

「傳遞技術背後的人與心意」——町工廠以社報打造新型態徵才行銷A · 可全文翻譯

來源:PR TIMES · 發布:2026/06/01 · 分類:金融市場
# 町工廠# 採用行銷# 內容行銷# 鍍金加工# 製造業人才
編輯觀點
重點要點
  • 鍍金加工廠 Kodama 經營社報「Kodama 新聞」逾百期
  • 內容涵蓋汽車零件、防衛裝備、機械零件鍍金加工
  • 以說故事方式吸引人才的採用行銷策略
  • 町工廠透過內容行銷強化品牌與招募
  • 製造業中小企業面臨人才招募挑戰
觀察分析

從事鍍金加工的大阪町工廠 Kodama,把自家發行逾百期的「Kodama 新聞」當成徵才利器,用說故事的方式呈現技術背後的人與想法。這看似樸素的做法,其實是中小製造業在人才荒中的突圍嘗試——當薪資與規模拚不過大企業,就用「被看見、有溫度」來補。

日本製造業的少子化與技職人才短缺已是長期結構問題,町工廠尤其難招到年輕技術人員。把採用當成品牌經營、用內容讓外界理解工廠的價值與職人精神,是把招募成本轉化為長期品牌資產的思路。對同樣面臨技術斷層的台灣傳統製造業,這是值得參考的軟性策略。

當薪水不是唯一籌碼,中小工廠要靠什麼,讓年輕人願意走進車間?

閱讀原文(PR TIMES) →
全文翻譯
本譯文為 jpyonline 編輯整理之繁體中文版,依 PR TIMES 條款(適用於企業新聞稿之引用與翻譯)。原文版權屬「PR TIMES」所有,請以原文為準:閱讀原文 →

承接汽車零件、防衛裝備品、機械零件之金鍍、銀鍍、錫鍍加工的株式會社 Kodama(總部:大阪市生野區,代表取締役社長:兒玉益子)宣布,自 2012 年起持續發行的「わくわく!Kodama 新聞」已達通算逾百期。

該社報以「傳遞技術背後的人與心意」為理念,透過介紹工廠裡的人物與其工作心境,讓外界理解這家町工廠的技術價值與職人精神,並將其作為吸引人才的新型態採用營業戰略。在製造業普遍面臨人才招募困難的當下,Kodama 以內容說故事的方式經營雇主品牌,盼以「被看見、有溫度」彌補中小企業在規模與條件上的劣勢。

此舉反映日本中小製造業正將招募視為長期品牌經營課題。詳細內容請參閱官方公告。

歷史上的今天(主題相關)
  • 1950戰後日本町工廠支撐製造業基礎成形。
  • 2000少子化使製造業技術人才招募趨於困難。
  • 2015中小企業興起雇主品牌(採用品牌)經營。
名詞釋義(維基百科)
鍍金中文維基
镀金,是指用化学方法在物体表面(通常是铜和银)通过化学镀或电镀的方法附着一层金。可用于装饰,金的性质稳定,也可用来保护器物不被氧化。金的电阻低,易焊接、耐腐蚀,也可用来制作电路板。
中小企業中文維基
中小型企業或中小企業,在部分地區也被簡稱作中小企,英文Small and Medium Business(SMB),是指在經營規模上較小的企業,僱用人數與營業額皆不大。
← 返回首頁