总体经济与政策
法国政府调升最低工资，雇主社会保险费减免措施则维持不变A · 可全文翻译
# 最低工资# 社会保险费# 法国# 劳动政策# 通膨
编辑观点
重点要点
- 法国政府宣布调升最低工资
- 同时将雇主负担的社会保险费减免措施维持不变（不扩大）
- 在保障劳工所得与控制企业成本间取得平衡
- 反映欧洲在通膨下的薪资与劳动成本政策
- JETRO报导此一法国劳动政策动向
观察分析
「调升最低工资、但不再加码减免雇主社保负担」，法国这一组合拳，精准呈现了欧洲政府在通膨下的两难：既要保障劳工的实质购买力，又不能让企业的劳动成本失控、伤害就业与竞争力。
调高最低工资能直接缓解低薪劳工受通膨侵蚀之苦，但对企业而言是成本上升；政府选择「不扩大社保减免」，等于把部分成本压力留给企业承担，背后是财政空间有限的现实。这也是高福利国家在「劳工保障、企业成本、财政永续」三角之间的典型权衡。对思考最低工资与劳动政策的台湾，法国的取舍提供了一个对照样本。
值得追问：在通膨时代调升最低工资，究竟是真正保障了劳工，还是可能反过来推升物价、加速通膨的循环？
全文翻译
根据JETRO（日本贸易振兴机构）报导，法国政府宣布调升最低工资，同时将雇主负担的社会保险费减免措施维持不变（即不予扩大）。
调升最低工资，旨在保障低薪劳工的所得，缓解通膨对其实质购买力的侵蚀；而维持雇主社保减免措施不变，则意味政府在控制财政支出的同时，将部分劳动成本压力留给企业承担。
此一政策组合，反映法国政府试图在「保障劳工所得」与「控制企业成本及财政负担」之间取得平衡，也是观察欧洲在通膨环境下劳动与薪资政策走向的一个案例。
历史上的今天（主题相关）
- 1950法国立法设立最低工资制度（后演变为SMIC）。
- 1970法国最低工资SMIC制度确立，与物价连动调整。
- 2022欧洲高通膨推升各国最低工资与薪资调整压力。
名词释义（维基百科）
最低工资中文维基
最低工资，又称基本工资，是不少国家的劳工政策，为雇主与劳工间可以合法约定的最低薪资金额，属于最低所得保障的一种形式。
社会保险中文维基
社会保险是一个现代的社会保障制度，由国家强制人民参与各种保险，预先为各种疾病、身心伤害、失能、失业、职业灾害、老年与死亡等社会风险做准备。
法国经济中文维基
法国经济 是一种采取混合经济和市场经济相结合的经济模式，以强制平衡农业、工业和服务业之间比例为特点。法国政府竭力避免过度偏重或忽略某个产业，方便法国国产的商品能轻松完成自给自足，若以2020年的名义GDP计算，法国是目前世界第七大的经济体。
劳动法中文维基
劳工法，又称劳动法，泛指与劳工事宜有关的法律条文。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。