Persol Tempstaff 線上免費播送「外國人招聘基礎知識」研討會A · 可全文翻譯
- Persol Tempstaff 將於 2026 年 6 月 9–11 日舉辦線上研討會
- 主題為「外國人招聘的基礎知識」
- 面向有意採用外籍員工但缺乏實務經驗的日本企業
- 免費配信，含簽證、勞動法令、跨文化管理等議題
「外國人採用基礎知識」研討會在日本變成大型派遣公司的常態活動，這件事本身就是訊號：日本企業真正開始大規模面對外籍員工招聘，已不再只是製造業與建設業，而是擴及到中小企業辦公室與服務業。Persol Tempstaff 願意做免費 3 天連續配信，意味著背後有大量「想招但不知道怎麼開始」的中小企業。
這條服務鏈本質上是日本派遣業的下一個成長曲線：傳統派遣業的核心收入「日本人短期派遣」正逐年萎縮，但「外籍員工正式聘用支援」是 30% 年增長的新業務。免費研討會是入口，後端是真正的諮詢、簽證辦理、入境管理服務收費。
對台灣有兩個觀察：第一，台灣中小企業未來也會走到同樣的「外籍員工剛需」階段，但本地的支援服務體系仍非常薄弱。第二，台籍人才赴日工作的最後一哩，就是這類研討會背後的派遣公司——這是台灣求職者進日本職場的真實機制。
Persol Tempstaff 株式會社（總部：東京都澀谷區，代表取締役社長：木村和成）宣布，將於 2026 年 6 月 9 日（週二）、10 日（週三）、11 日（週四）連續三天，舉辦「外国人採用の基礎知識を学ぶセミナー」（學習外國人招聘基礎知識研討會）線上免費配信。
本次研討會面向有意採用外籍員工、但實務經驗有限的日本企業，內容將涵蓋：在留資格（含特定技能、技術・人文知識・国際業務等）的基本概念與選擇方式、外籍員工招聘流程與面試重點、勞動相關法令的合規要點、入社後的跨文化管理與留任策略。
日本國內因少子高齡化導致的勞動力短缺問題日益嚴峻，外籍勞動者人數已突破 200 萬人，創下歷史新高。然而對許多中小企業而言，「想招但不知道怎麼開始」「擔心法令風險」仍是阻礙外籍員工錄用的主要瓶頸。本次研討會即針對此痛點，由 Persol Tempstaff 旗下具實務經驗的顧問群提供系統性解說。
研討會為線上免費配信，企業可依自身行程選擇參加合適場次。Persol Tempstaff 同時表示，將提供研討會後的個別企業諮詢服務，協助具體規劃外籍員工招聘流程。
- 1986日本「勞動者派遣法」生效，正式建立派遣產業
- 2019日本「特定技能」簽證制度導入，外籍勞動力大規模制度化
- 2024日本國內外籍勞動者突破 200 萬人，創歷史新高