Persol Tempstaff 在线免费播送「外国人招聘基础知识」研讨会A · 可全文翻译
- Persol Tempstaff 将于 2026 年 6 月 9–11 日举办在线研讨会
- 主题为「外国人招聘的基础知识」
- 面向有意采用外籍员工但缺乏实务经验的日本企业
- 免费配信，含签证、劳动法令、跨文化管理等议题
「外国人采用基础知识」研讨会在日本变成大型派遣公司的常态活动，这件事本身就是信号：日本企业真正开始大规模面对外籍员工招聘，已不再只是制造业与建设业，而是扩及到中小企业办公室与服务业。Persol Tempstaff 愿意做免费 3 天连续配信，意味着背后有大量「想招但不知道怎么开始」的中小企业。
这条服务链本质上是日本派遣业的下一个成长曲线：传统派遣业的内核收入「日本人短期派遣」正逐年萎缩，但「外籍员工正式聘用支持」是 30% 年增长的新业务。免费研讨会是入口，后端是真正的咨询、签证办理、入境管理服务收费。
对台湾有两个观察：第一，台湾中小企业未来也会走到同样的「外籍员工刚需」阶段，但本地的支持服务体系仍非常薄弱。第二，台籍人才赴日工作的最后一哩，就是这类研讨会背后的派遣公司——这是台湾求职者进日本职场的真实机制。
Persol Tempstaff 株式会社（总部：东京都涩谷区，代表取缔役社长：木村和成）宣布，将于 2026 年 6 月 9 日（周二）、10 日（周三）、11 日（周四）连续三天，举办「外国人采用の基础知识を学ぶセミナー」（学习外国人招聘基础知识研讨会）在线免费配信。
本次研讨会面向有意采用外籍员工、但实务经验有限的日本企业，内容将涵盖：在留资格（含特定技能、技术・人文知识・国际业务等）的基本概念与选择方式、外籍员工招聘流程与面试重点、劳动相关法令的合规要点、入社后的跨文化管理与留任策略。
日本国内因少子高龄化导致的劳动力短缺问题日益严峻，外籍劳动者人数已突破 200 万人，创下历史新高。然而对许多中小企业而言，「想招但不知道怎么开始」「担心法令风险」仍是阻碍外籍员工录用的主要瓶颈。本次研讨会即针对此痛点，由 Persol Tempstaff 旗下具实务经验的顾问群提供系统性解说。
研讨会为在线免费配信，企业可依自身行程选择参加合适场次。Persol Tempstaff 同时表示，将提供研讨会后的个别企业咨询服务，协助具体规划外籍员工招聘流程。
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