用《吉伊卡哇》打造理想组织图？《令和之虎》榊原清一企画视频累计破 70 万观看A · 可全文翻译
- EMOLVA 代表榊原清一「用动画角色组公司」系列破 70 万观看
- 把《吉伊卡哇》角色套入企业职位（CXO）的理想组织
- 于 TikTok、X、Instagram、YouTube 全平台发布
- EMOLVA 以 SNS 行销与 SNS 招募顾问为本业
- 结合娱乐性与实用招募知识，引发 Z 世代到管理层共鸣
这个爆红企画的真正主角不是吉伊卡哇，而是它示范的内容行销逻辑：把硬知识（组织设计、CXO 职责）裹进一个人人都懂的萌系 IP，用娱乐性换取触及，再用触及反哺顾问本业的招募与品牌。
这正是「专业服务 × 社群内容」的标准打法。EMOLVA 卖的是 SNS 行销与招募顾问，而它最好的广告，就是亲自用一支病毒视频证明自己「真的懂怎么在社群上抓住人」。内容本身即是能力证明，这比任何业务演示文稿都有说服力。
对台湾的 B2B 与专业服务业者，启示很直接：与其投广告自夸专业，不如产出一个能自带传播力的内容，让潜在客户在被娱乐的同时，亲眼看到你的本事。会做内容，本身就是最强的招牌。
从事 SNS 行销与 SNS 招募综合顾问的株式会社 EMOLVA（总部：东京都涩谷区，代表取缔役榊原清一）宣布，由代表榊原于各官方 SNS 帐号（TikTok、X、Instagram、YouTube）发布的新企画「用动画角色组成公司组织」系列，全平台累计观看突破 70 万次。
本企画由在 YouTube 人气节目《人才版 令和之虎》等以「虎（投资人、审查员）」身分活跃的榊原清一，活用其在商业与招募市场的专业知见，将人气动画《吉伊卡哇》的角色套入企业职位（CXO），构思「理想的适材适所组织」。融合娱乐性与实用商业知识的内容，引发从 Z 世代到管理层的广泛共鸣，成为热门话题。
■企画背景：为何此刻需要「从动画学组织论」 当前企业招募市场面临「与求职者错配」「投入感低落」等课题。EMOLVA 至今已支持逾 500 家企业的 SNS 行销，自家亦以 SNS 为起点聚集逾 1.8 万名入社希望者。本次新企画，意在把容易艰涩的「适材适所组织建构」与「各职位职责（CXO 定义）」，以人人都能亲近的动画角色加以诠释。
（依政府标准利用规约／PR TIMES 条款转译）
- 2020《吉伊卡哇》于社群连载，成为日本现象级疗愈 IP。
- 2022短影音内容行销成为日本企业获客主流手法。
- 2024专业服务业以社群原创内容证明能力日益普遍。