獎金年額百強榜：冠軍27.7個月破千萬日圓，第3名住友商事

日本「失落三十年」的敘事裡藏著一條反向曲線：大企業的獎金正在創歷史新高。東洋經濟整理的「ボーナス年額」百強榜（讀者反響再配信）顯示，冠軍企業的年間一時金相當於27.7個月月薪、金額破1,000萬日圓，第3位是住友商事，商社與大型製造業盤據高位，前兩名見原文。2025年夏冬一時金雙雙刷新歷史紀錄。

對讀者的三層意義。第一，日本的薪資復甦高度分層——獎金暴衝集中在資源、商社、半導體等賺匯率財與景氣財的行業，中小企業與非正規雇用的體感完全不同，這正是「數據說加薪、庶民喊沒感」的根源。第二，對想赴日工作的台灣人，日本大企業的總報酬（本薪×獎金月數）已重新具備國際競爭力，挑產業比挑職種更關鍵。第三，獎金是內需的先行指標：一時金創高的年份，百貨、旅遊、高單價消費通常有一波跟隨行情，這與同日「富裕層體驗消費」的題材互為表裡。