日本逾五成企業正職人力不足　最缺人的是哪個行業

超過一半的日本企業感到正職員工短缺，這對台灣讀者來說意味著什麼？首先，人力資源管理成為企業面臨的主要挑戰之一。其次，這種短缺可能迫使企業提高薪資或改善工作條件來吸引人才。再者，勞動力供給與需求失衡一直是日本經濟的問題。最後，接下來要關注的是哪些行業會進一步受到影響。