日本逾五成企业正职人力不足　最缺人的是哪个行业

超过一半的日本企业感到正职员工短缺，这对台湾读者来说意味着什么？首先，人力资源管理成为企业面临的主要挑战之一。其次，这种短缺可能迫使企业提高薪资或改善工作条件来吸引人才。再者，劳动力供给与需求失衡一直是日本经济的问题。最后，接下来要关注的是哪些行业会进一步受到影响。