#日本勞動市場

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  日本離職主因首度變天 給與不再是第一

  產業與供應鏈 · 2026-08-11

  台灣讀者或許對日本勞動市場的穩定性印象深刻，但這篇報導揭示了日本上班族離職主因的轉變，對有意赴日工作或投資的台灣人而言，這是一個重要信號。日本長期以來離職主因多為薪資不滿，但現在這個傳統觀念正在被打破，顯示日本勞動市場正在經歷結構性轉變。
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  最低時薪漲到1176円　五年連漲後求人倍率連兩年下滑

  總體經濟與政策 · 2026-08-10

  在日本開店、經營民宿、或雇用兼職人力的台灣讀者，2026 年度的最低工資是今年最該先算清楚的一個數字：全國加權平均 1,176 日圓，比 2025 年多 55 日圓，漲幅 4.9%，而且所有都道府縣都已經站上 1,000 日圓。以一位每週工
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  2035年缺工384萬人　企業慰留高齡員工的切實盤算

  總體經濟與政策 · 2026-07-23

  東洋經濟引用的預測數字冷峻：2035年，日本的勞動力缺口將達384萬人。團塊世代整批退場、年輕人口逐年縮水，企業的因應已從「歡送會」改成「慰留戰」——延長雇用年齡、重新設計高齡職務、調整待遇結構，把資深員工多留一年是一年。 數字背後的結構