富士通會長辭任：「女性相關不當行為」與企業治理的紅線

富士通宣布，取締役會長因確認有「女性相關不當行為」而辭任。高層因個人行為問題去職，是企業治理與合規日益受重視的縮影——在當前風氣下，領導者的行為操守已被視為公司風險的一環。對投資人與員工，這提醒：評估一家公司，治理與合規文化與獲利同樣重要，高層的紅線一旦被踩，衝擊的是整體信任與品牌。