富士通会长辞任：「女性相关不当行为」与企业治理的红线

富士通宣布，取缔役会长因确认有「女性相关不当行为」而辞任。高层因个人行为问题去职，是企业治理与合规日益受重视的缩影——在当前风气下，领导者的行为操守已被视为公司风险的一环。对投资人与员工，这提醒：评估一家公司，治理与合规文化与获利同样重要，高层的红线一旦被踩，冲击的是整体信任与品牌。