日本高中生求职起跑：出现「起薪30万日圆」企业，抢人战打到应届

日本高中生的就职活动事实上开跑，值得注意的是，今年甚至出现起薪达30万日圆的企业。过去高中应届的起薪多半平实，如今能开到这个数字，是「抢人战」一路打到年轻世代最前线的明证。

背后的推力还是那个老问题——结构性缺工。少子高龄让年轻劳动力成了稀缺资源，企业与其等大学毕业生挤破头，不如提早卡位、用更高的薪资直接把高中应届抢下来。这也让「起薪」成为前面那条薪资与物价上行逻辑里，很具体的一块拼图。

对台湾读者，这则新闻是观察日本劳动市场质变的好切片。它说明日本的薪资上涨不是政策喊口号，而是缺工逼出来的真实市场行为——当企业愿意为一个高中毕业生开30万日圆，代表「人」的价格正在被结构性地重新定价。这股力量，正是日本摆脱长期通缩、走向温和通膨的关键基础之一。