#特定技能

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  ONODERA攜手dip結盟：外國人才與DX並進，硬碰日本缺工

  金融市場 · 2026-07-09

  在特定技能（外國人就業簽證）領域領先的ONODERA USER RUN，與人力＋DX業者dip締結業務提携，主打以『外國人才＋數位化』雙軌解決日本嚴重缺工。對想切入日本人力市場或了解外籍就業趨勢的人，缺工正把外國人才與勞動DX推成剛需賽道。
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  速報：澁澤倉庫啟動菲律賓特定技能司機供給事業

  產業與供應鏈 · 2026-07-07

  澁澤倉庫宣布啟動菲律賓特定技能外國人材的供給事業，鎖定「特定技能（自動車運送業分野）」資格，正面回應深刻化的卡車司機不足。2024年問題（司機工時上限）後，日本物流的人力缺口只靠加薪填不滿，特定技能司機從制度開放走向商業化供給，物流業的外國
• 【白書解讀】日本開始幫工人加薪了：國交白書揭建設・物流的『新3K』轉向與省人化實驗

  產業與供應鏈 · 2026-07-03

  日本正在做一件過去二十年都做不到的事：幫基礎行業的工人加薪。《令和7年版國土交通白書》第一部第二章，把建設、物流這些『撐起日本蓋東西送東西』的行業，怎麼從『沒人做』的困局裡找出路，攤成一份實驗清單。核心是兩條腿並進：一手用制度逼加薪，一手用
• 【白書解讀】把缺工變商機：國交白書的解方地圖——共同配送、自動駕駛、特定技能

  產業與供應鏈 · 2026-07-02

  日本已很清楚『沒人』，接下來重點是『怎麼用更少的人把事做完』。《令和7年版國土交通白書》國民意識調查(N=3,000)顯示，對卡車/宅配/公車司機的人手不足，回答『深刻』的民眾都超過7成，連一般人都實感缺工，且面對維持服務所需漲價『多少漲一