【每月勤勞統計・實質薪資｜2026年5月速報】實質薪資年增1.4%，連五個月正成長，去年同月還是負2.6%A · 可全文翻譯

實質薪資就是名目薪資扣掉物價之後，實際能買到多少東西。日本連續兩年多實質薪資為負，代表薪水有漲、但漲不過物價。2026年1月起這條線轉正，到5月已經連續五個月。

先說口徑。厚勞省同時公布兩個版本：一個用消費者物價指數的「持家的帰属家賃を除く総合」實質化，另一個用「総合」實質化。前者排除了自有住宅設算租金這種不會實際發生交易的項目，比較貼近家庭實際支出；後者用於國際比較。5月的數字分別是年增1.4%與1.7%。兩者都是正的，但差了0.3個百分點，引用時必須標明用哪一種。

轉正的原因有兩邊。名目薪資從去年5月的+1.4%加速到+3.2%，同時消費者物價年增率從4.0%降到1.7%。物價降溫的貢獻比加薪更大。

細看結構，部分工時勞動者的時薪年增4.9%，比一般勞動者的3.4%高。特別支付的給與（獎金類）年增5.2%。但總實勞動時間年減3.8%，工時在縮短，總額的增幅有一部分來自單價而非工作量。

對台灣讀者的意義在於內需。日本人的實質購買力回升，餐飲、觀光、零售的內需支撐會比前兩年好，這也是為什麼日本國內住宿與餐飲價格有調漲空間。反過來，這也是日銀評估升息時會看的核心指標之一。

要留意的風險是上游。同一時期日本的國內企業物價年增率已經到7%以上，如果傳導到消費者物價，實質薪資這條線的正值可能守不住。

本站自本期起固定追蹤這條線，每月同時列出兩種口徑。

以下譯自厚生勞動省《每月勤勞統計調查 2026（令和8）年5月分結果速報》，2026年7月7日公布。括號內為前年同月比；除特別註明外為事業所規模5人以上之結果。

【一、名目薪資（每人平均）】

就業形態合計：現金給與總額（規模5人以上）311,165日圓（增3.2%）；（規模30人以上）349,464日圓（增3.3%）。固定支給之給與295,945日圓（增3.0%）。所定內給與275,942日圓（增3.0%）。特別支付之給與15,220日圓（增5.2%）。

一般勞動者：現金給與總額400,312日圓（增3.5%）；所定內給與351,163日圓（增3.4%）。

部分工時勞動者：現金給與總額113,759日圓（增1.5%）；時薪（所定內給與）1,452日圓（增4.9%）。

【二、實質薪資指數（2020年平均＝100）】

以消費者物價指數（持家的帰属家賃を除く総合）實質化者：現金給與總額84.3（增1.4%）。參考：該消費者物價指數之前年同月比為上升1.7%。

以消費者物價指數（総合）實質化者：現金給與總額86.1（增1.7%）。參考：該消費者物價指數之前年同月比為上升1.5%。

【三、共通事業所之薪資】就業形態合計：現金給與總額增2.9%、所定內給與增2.5%。一般勞動者：現金給與總額增2.8%。部分工時勞動者：現金給與總額增3.0%。

【近月推移（前年同月比％）】現金給與總額：2025年5月+1.4、9月+2.1、12月+2.4、2026年1月+2.5、2月+3.4、3月+3.1、4月+3.6（訂正值）、5月+3.2。

實質薪資（以「持家的帰属家賃を除く総合」實質化）：2025年5月−2.6、9月−1.3、12月−0.1、2026年1月+0.7、2月+2.0、3月+1.4、4月+2.0（訂正值）、5月+1.4。

實質薪資（以「総合」實質化）：2026年1月+1.0、2月+2.1、3月+1.6、4月+2.2（訂正值）、5月+1.7。

【勞動時間】總實勞動時間年減3.8%；所定內勞動時間年減3.0%；所定外勞動時間年減1.2%。

【註】一、速報值可能於確報時修訂。二、兩種實質薪資之作成方式：為顯示薪資購買力，採用限定於實際發生交易之財貨與服務的消費者物價指數（持家的帰属家賃を除く総合）；另為國際比較，採用消費者物價指數（総合）。三、本次調查對象33,078所、回答22,471所、回收率67.9%。