【每月勤劳统计・实质薪资｜2026年5月速报】实质薪资年增1.4%，连五个月正成长，去年同月还是负2.6%A · 可全文翻译

实质薪资就是名目薪资扣掉物价之后，实际能买到多少东西。日本连续两年多实质薪资为负，代表薪水有涨、但涨不过物价。2026年1月起这条线转正，到5月已经连续五个月。

先说口径。厚劳省同时公布两个版本：一个用消费者物价指数的「持家的帰属家赁を除く総合」实质化，另一个用「総合」实质化。前者排除了自有住宅设算租金这种不会实际发生交易的项目，比较贴近家庭实际支出；后者用于国际比较。5月的数字分别是年增1.4%与1.7%。两者都是正的，但差了0.3个百分点，引用时必须标明用哪一种。

转正的原因有两边。名目薪资从去年5月的+1.4%加速到+3.2%，同时消费者物价年增率从4.0%降到1.7%。物价降温的贡献比加薪更大。

细看结构，部分工时劳动者的时薪年增4.9%，比一般劳动者的3.4%高。特别支付的给与（奖金类）年增5.2%。但总实劳动时间年减3.8%，工时在缩短，总额的增幅有一部分来自单价而非工作量。

对台湾读者的意义在于内需。日本人的实质购买力回升，餐饮、观光、零售的内需支撑会比前两年好，这也是为什么日本国内住宿与餐饮价格有调涨空间。反过来，这也是日银评估升息时会看的内核指针之一。

要留意的风险是上游。同一时期日本的国内企业物价年增率已经到7%以上，如果传导到消费者物价，实质薪资这条线的正值可能守不住。

本站自本期起固定追踪这条线，每月同时列出两种口径。

以下译自厚生劳动省《每月勤劳统计调查 2026（令和8）年5月分结果速报》，2026年7月7日公布。括号内为前年同月比；除特别注明外为事业所规模5人以上之结果。

【一、名目薪资（每人平均）】

就业形态合计：现金给与总额（规模5人以上）311,165日圆（增3.2%）；（规模30人以上）349,464日圆（增3.3%）。固定支给之给与295,945日圆（增3.0%）。所定内给与275,942日圆（增3.0%）。特别支付之给与15,220日圆（增5.2%）。

一般劳动者：现金给与总额400,312日圆（增3.5%）；所定内给与351,163日圆（增3.4%）。

部分工时劳动者：现金给与总额113,759日圆（增1.5%）；时薪（所定内给与）1,452日圆（增4.9%）。

【二、实质薪资指数（2020年平均＝100）】

以消费者物价指数（持家的帰属家赁を除く総合）实质化者：现金给与总额84.3（增1.4%）。参考：该消费者物价指数之前年同月比为上升1.7%。

以消费者物价指数（総合）实质化者：现金给与总额86.1（增1.7%）。参考：该消费者物价指数之前年同月比为上升1.5%。

【三、共通事业所之薪资】就业形态合计：现金给与总额增2.9%、所定内给与增2.5%。一般劳动者：现金给与总额增2.8%。部分工时劳动者：现金给与总额增3.0%。

【近月推移（前年同月比％）】现金给与总额：2025年5月+1.4、9月+2.1、12月+2.4、2026年1月+2.5、2月+3.4、3月+3.1、4月+3.6（订正值）、5月+3.2。

实质薪资（以「持家的帰属家赁を除く総合」实质化）：2025年5月−2.6、9月−1.3、12月−0.1、2026年1月+0.7、2月+2.0、3月+1.4、4月+2.0（订正值）、5月+1.4。

实质薪资（以「総合」实质化）：2026年1月+1.0、2月+2.1、3月+1.6、4月+2.2（订正值）、5月+1.7。

【劳动时间】总实劳动时间年减3.8%；所定内劳动时间年减3.0%；所定外劳动时间年减1.2%。

【注】一、速报值可能于确报时修订。二、两种实质薪资之作成方式：为显示薪资购买力，采用限定于实际发生交易之财货与服务的消费者物价指数（持家的帰属家赁を除く総合）；另为国际比较，采用消费者物价指数（総合）。三、本次调查对象33,078所、回答22,471所、回收率67.9%。