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共 18 篇相關報導與觀點
經營者換稅理士的第一理由:金錢諮詢不夠力 325人調查
總體經濟與政策 · 2026-07-24
325名經營者的調查給稅理士業界一記警鐘:客戶換人的第一理由是「金錢諮詢的支援不夠」。記帳與報稅是底線,客戶要的是能談資金、談經營的夥伴——專業服務業的競爭軸心,正從合規作業轉向經營顧問價值。
円安長期化逼出海外挑戰:中堅中小企業海外展開研究會首度例會
台日經貿與國際 · 2026-07-23
163日圓的匯率把「出海」從選項變成生存題:內需購買力縮水,海外營收的匯率紅利卻放大。中小企業缺的從來不是動機而是方法——人才、法務、當地夥伴都是牆。這類研究會的看點在能否把大企業的出海知識平價移轉給中小層。
運價談不動、成本壓不住:2024年問題讓四成中小運送業獲利下滑
產業與供應鏈 · 2026-07-22
2024年問題上路兩年多,帳單終於算得出來:42.2%的中小運送公司在對應前後收益性下滑。結構很清楚——司機工時上限壓縮了每台車能跑的量,燃料與人事成本又同步上漲,成本端全面惡化;而中小業者面對大手荷主的運價談判力薄弱,漲不動運費,利潤就被
TOKYO PRO Market再添生力軍:Next IPO Club第6家會員企業上市
金融市場 · 2026-07-20
IR Robotics營運的IPO準備社群「Next IPO Club」宣布第6家會員企業在TOKYO PRO Market(TPM)上市。TPM上場門檻低、以特定投資家為對象,作為挑戰一般市場前「練習場」的定位日益確立;中小企業資本市場入
金融廳公布中小企業事業再生指引活用實績:官民金融機構一年用了多少?
金融市場 · 2026-07-17
日本中小企業金融的溫度計又更新一格:金融廳7月17日公表「中小企業事業再生等指引」的活用實績,彙整官民金融機構2025年4月至2026年3月一整年的運用情況,目的直白——促使金融機構更積極地用這套工具。指引由全國銀行協會等制定,為中小企業的
全東信破產內幕:刷卡收單商倒下,中小店家的決済命脈誰接手
金融市場 · 2026-07-17
支付產業的風險,往往藏在消費者看不見的中間層。大阪的刷卡決済服務商全東信7月6日向大阪地裁申請準自己破產並開始手續,帝國データバンク的取材揭露其「除了破產別無選擇」的內情;近畿產業信用組合申報的債權額超過124億日圓並公開致歉,更棘手的是手
「全東信」破產,經產省緊急馳援中小企業——設專案窗口、放寬公庫貸款
金融市場 · 2026-07-10
日本一家名為「全東信」的機構破產,經產省迅速啟動中小企業支援,設立特別諮詢窗口,並放寬日本政策金融公庫(日本公庫)的貸款要件,核心目的是防止破產的連鎖效應波及往來的中小企業,造成資金鏈斷裂。 對讀者的意義:這是日本面對企業破產時「防止骨牌
上半年企業倒閉逾5300家,連2年破5000大關——物價高把撐不住的先淘汰
總體經濟與政策 · 2026-07-08
今年上半年全日本企業倒閉逾5300件,連續2年在上半期突破5000大關。調查機構分析,物價高漲是倒閉件數增加的重要背景。 這是通膨的另一面。當原料、能源、人事成本一起上漲,能把成本轉嫁給客戶的企業活得下來,轉嫁不動的就被淘汰。倒閉增加,某
【分析室】企業獲利雨只下在大屋頂:大企業+24.7%、中小+1.5%的26Q1二重結構
產業與供應鏈 · 2026-07-07
法人企業統計26Q1按資本金切三刀:經常利益大企業(10億円以上)17兆3,061億+24.7%、中堅(1〜10億)5兆9,048億+11.2%、中小(1,000萬〜1億)9兆4,162億只+1.5%;利益率大企業10.3%(前年8.4%)
設計圖不能白拿:日本公取委出指針,數據無償強要恐違法
總體經濟與政策 · 2026-07-07
「把設計圖數據給我們,不然訂單……」——這句供應鏈裡的日常台詞,正式被監管點名。公正取引委員會等機關針對中小企業被交易對象強要無償提供設計圖等數據的問題新訂指針,明示此類行為恐違反獨占禁止法(優越地位濫用),對產業界鳴響警鐘。 背景是製造
速報:東京都男性育休獎勵金100萬日圓,第2回受理開跑
總體經濟與政策 · 2026-07-07
東京都的「男性育業推進リーダー事業獎勵金」令和8年度第2回事前エントリー開始受理:都內中堅・中小企業符合條件可獲100萬日圓獎勵金。日本男性育休取得率雖創新高,中小企業仍是明顯窪地,東京都用真金白銀降低企業端阻力——在日經營的台商中小企業同
春鬥定案:平均加薪5.01%、三年連續破5%——中小企業4.69%的追趕還在半路
總體經濟與政策 · 2026-07-03
日本「薪資與物價的良性循環」拿到了第三年的成績單:連合最終集計顯示,今年春鬥平均賃上げ率5.01%,連續第三年站上5%。曾經「加薪2%就偷笑」的日本勞動市場,已經把5%變成談判的地板而非天花板——人手不足的結構性壓力,讓企業不加薪就留不住人
三商工會聯手,幫地方小店對抗缺工物價高與數位化
產業與供應鏈 · 2026-06-29
山梨三個商工會聯手,辦「智慧型手機就能做!AI第一步」與創業講座,幫地方小規模事業者面對缺工、物價高、數位化三大難題。地方商工會帶頭推AI普及,反映日本中小與地方事業的數位化壓力,已下沉到最基層。
搜尋型基金大會2026登場:日本掀起『買下中小企業』的接班型創業熱
金融市場 · 2026-06-25
『JAPAN SEARCH FUND CONFERENCE 2026』即將舉辦,由ROLEUP稅理士法人協贊。搜尋型基金(Search Fund)是近年從歐美傳入日本的新興模式:由創業者募集資金、鎖定並收購一家有獲利但缺接班人的中小企業,然
【分析室】日銀短觀的二重結構:大企業加碼擴張,中小企業卻把明年投資砍到-8%
金融市場 · 2026-06-24
2026年3月日銀短觀(第208回)攤開大企業與中小企業活在兩個世界的事實。業況判斷DI:大企業製造業+17 vs 中小製造業+7(差10點)、大企業非製造業+36 vs 中小非製造業+16(差20點,且中小非製造業是這次唯一-1惡化的一欄
石腦油供應不安,85%企業受影響、中小企業逾3成增備庫存
產業與供應鏈 · 2026-06-13
ITmedia報導,石腦油(naphtha)供應不安已影響達85%的企業,逾3成中小企業選擇增備庫存因應。這顯示中東情勢牽動的原料端風險,正從油價蔓延到製造業的實體運作,是地緣政治如何一路傳導到工廠現場的具體例證。
【分析室】同一份短観裡有兩個日本:大企業+17、中小+6,這道二重結構的裂縫該怎麼讀
金融市場 · 2026-06-08
大企業製造業DI +17、中小僅+6;大企業非製造+36、中小+15——同產業、同景氣,上下層之間隔著11到21個百分點的鴻溝。匯率、AI、定價權三股紅利全集中在大企業,中小卻面對成本三漲卻轉嫁無門。但別忽略:中小製造業+6已是六年九個月新
「堀江AI學校」受講企業破300家,主打補助金活用支援
IP・內容產業 · 2026-06-08
堀江貴文掛名的「ホリエモンAI學校」宣布受講企業破300家,並主打協助企業活用人材開發支援等補助金。日本中小企業的AI研修市場與政府補助金深度綁定,「補助金駆動型」導入是其特色,成效良莠則需企業自行驗證。
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