#障礙者雇用

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  JR西日本把退役「鐵道制服」做成電腦包：障礙者雇用與升級回收的雙重實驗

  總體經濟與政策 · 2026-06-30

  JR西日本的特例子公司，把不再使用的鐵道制服布料，由職人手工改造成電腦包，同時推進「升級回收」與障礙者雇用。這是ESG從口號落到實作的一個小而具體的案例——廢料變商品、就業機會給身障者，兩件事一起做。對關注企業永續與社會企業的讀者，這類案例
• 就業轉銜IT學校留任率達97.3%　搶搭法定雇用率調升的障礙者雇用需求

  金融市場 · 2026-06-27

  日本的缺工有多嚴重？嚴重到必須把過去較少被充分動員的勞動力，正式拉進職場。一家就業轉銜（就労移行）IT學校宣稱學員就職後留任率達97.3%，背後的市場動能是日本法定身心障礙者雇用率即將調升——企業被要求聘用更多障礙者，連帶推升對『能把人培訓