【每月勤劳统计・实质薪资｜2026年6月速报】实质薪资年增1.6%，连六个月正成长；5月那个1.4%已被上修成1.6%A · 可全文翻译

上期（2026年5月速报）我们报的实质薪资是年增1.4%，本期6月速报是1.6%，帐面上多0.2个百分点。但要先讲一件事：5月那个1.4%在确报中被上修为1.6%，所以拿同口径的确报去比，5月与6月是打平的——连续正成长来到第六个月，力道则停在原地。

名目端，现金给与总额531,677日圆、年增3.4%（规模30人以上646,206日圆、+3.3%）。6月的金额特别大不是因为薪水暴涨，而是夏季奖金入帐：特别支付之给与232,445日圆，年增3.5%。所定内给与279,189日圆、+3.4%，这才是不含奖金的底薪动能。部分工时劳动者时薪1,444日圆、+4.3%，仍是涨最快的一块。

四个比较基准摆出来看：对上期，速报对速报是+0.2个百分点、确报对速报是持平；对去年同期，2025年6月是-0.8%，年差2.4个百分点；对疫前，2019年全年名目-0.4%、实质-1.0%，现在的正成长是那之后没有过的状态；以指数水准看，实质薪资指数144.1（2020年平均＝100）。

但要看懂这2.4个百分点是怎么来的。名目只从3.1%加速到3.4%，多0.3个百分点；同期CPI（排除设算租金）从3.8%降到1.9%，少了1.9个百分点。也就是说，日本人的实质购买力翻正，八成以上是物价降下来的功劳，不是薪资追上去的。而CPI能压到1.9%，政府的能源负担缓和措施是主因之一——这是政策撑出来的，不是结构性的。

这件事跟同一天公布的日银6月会合议事要旨接得上：日银认定雇用・所得环境改善，把政策利率升到1.0%，同时警告原油上涨的价格转嫁会让物价再度上行。若CPI回升而名目薪资还停在3%出头，实质薪资这条线就会很快再翻回负值。对关注日本内需消费、旅宿住房率与租金负担的读者，接下来三个月的重点不在薪资，在物价。

上期解读：【每月勤劳统计・实质薪资｜2026年5月速报】实质薪资年增1.4%，连五个月正成长，去年同月还是负2.6%（https://jpyonline.pages.dev/article/2026-07-20-63-japan-monthly-labour-survey-may-2026-real-wages/ ）

以下为厚生労働省「毎月勤労统计调查 2026（令和8）年6月分结果速报」调查结果概要之全文翻译（括号内为前年同月比；未特别注明者为事业所规模5人以上）。

一、名目薪资（每人平均） （1）就业形态合计：现金给与总额〔规模5人以上〕531,677日圆（增3.4%）、〔规模30人以上〕646,206日圆（增3.3%）；固定支付之给与299,232日圆（增3.4%）；所定内给与279,189日圆（增3.4%）；特别支付之给与232,445日圆（增3.5%）。 （2）一般劳动者：现金给与总额715,604日圆（增3.6%）；所定内给与355,475日圆（增3.6%）。 （3）部分工时劳动者：现金给与总额129,042日圆（增3.5%）；所定内给与112,192日圆（增3.0%）；时薪（所定内给与）1,444日圆（增4.3%）。

二、实质薪资指数（2020〈令和2〉年平均＝100） 以消费者物价指数（排除自有住宅设算租金之总合）实质化者：现金给与总额144.1（增1.6%）。（参考）该消费者物价指数之前年同月比为上升1.9%。 以消费者物价指数（总合）实质化者：现金给与总额147.0（增1.7%）。（参考）该消费者物价指数之前年同月比为上升1.7%。

三、共通事业所之薪资 （1）就业形态合计：现金给与总额增4.4%、所定内给与增3.0%。 （2）一般劳动者：现金给与总额增4.5%、所定内给与增2.9%。 （3）部分工时劳动者：现金给与总额增3.3%、所定内给与增3.3%。

注一：速报值有可能在确报时修正。 注二：两种实质薪资，为表示薪资之购买力，采用限定于实际进行交易之财货与服务的消费者物价指数（排除自有住宅设算租金之总合）制作；另为便于国际比较，亦采用消费者物价指数（总合）制作。 注三：本次调查对象事业所数为33,059所，回答事业所数为21,749所，回收率为65.8%。

（数据源：厚生労働省，2026年8月5日公布）