【每月勤勞統計・實質薪資｜2026年6月速報】實質薪資年增1.6%，連六個月正成長；5月那個1.4%已被上修成1.6%A · 可全文翻譯

上期（2026年5月速報）我們報的實質薪資是年增1.4%，本期6月速報是1.6%，帳面上多0.2個百分點。但要先講一件事：5月那個1.4%在確報中被上修為1.6%，所以拿同口徑的確報去比，5月與6月是打平的——連續正成長來到第六個月，力道則停在原地。

名目端，現金給與總額531,677日圓、年增3.4%（規模30人以上646,206日圓、+3.3%）。6月的金額特別大不是因為薪水暴漲，而是夏季獎金入帳：特別支付之給與232,445日圓，年增3.5%。所定內給與279,189日圓、+3.4%，這才是不含獎金的底薪動能。部分工時勞動者時薪1,444日圓、+4.3%，仍是漲最快的一塊。

四個比較基準擺出來看：對上期，速報對速報是+0.2個百分點、確報對速報是持平；對去年同期，2025年6月是-0.8%，年差2.4個百分點；對疫前，2019年全年名目-0.4%、實質-1.0%，現在的正成長是那之後沒有過的狀態；以指數水準看，實質薪資指數144.1（2020年平均＝100）。

但要看懂這2.4個百分點是怎麼來的。名目只從3.1%加速到3.4%，多0.3個百分點；同期CPI（排除設算租金）從3.8%降到1.9%，少了1.9個百分點。也就是說，日本人的實質購買力翻正，八成以上是物價降下來的功勞，不是薪資追上去的。而CPI能壓到1.9%，政府的能源負擔緩和措施是主因之一——這是政策撐出來的，不是結構性的。

這件事跟同一天公布的日銀6月會合議事要旨接得上：日銀認定雇用・所得環境改善，把政策利率升到1.0%，同時警告原油上漲的價格轉嫁會讓物價再度上行。若CPI回升而名目薪資還停在3%出頭，實質薪資這條線就會很快再翻回負值。對關注日本內需消費、旅宿住房率與租金負擔的讀者，接下來三個月的重點不在薪資，在物價。

上期解讀：【每月勤勞統計・實質薪資｜2026年5月速報】實質薪資年增1.4%，連五個月正成長，去年同月還是負2.6%（https://jpyonline.pages.dev/article/2026-07-20-63-japan-monthly-labour-survey-may-2026-real-wages/ ）

以下為厚生労働省「毎月勤労統計調査 2026（令和8）年6月分結果速報」調查結果概要之全文翻譯（括號內為前年同月比；未特別註明者為事業所規模5人以上）。

一、名目薪資（每人平均） （1）就業形態合計：現金給與總額〔規模5人以上〕531,677日圓（增3.4%）、〔規模30人以上〕646,206日圓（增3.3%）；固定支付之給與299,232日圓（增3.4%）；所定內給與279,189日圓（增3.4%）；特別支付之給與232,445日圓（增3.5%）。 （2）一般勞動者：現金給與總額715,604日圓（增3.6%）；所定內給與355,475日圓（增3.6%）。 （3）部分工時勞動者：現金給與總額129,042日圓（增3.5%）；所定內給與112,192日圓（增3.0%）；時薪（所定內給與）1,444日圓（增4.3%）。

二、實質薪資指數（2020〈令和2〉年平均＝100） 以消費者物價指數（排除自有住宅設算租金之總合）實質化者：現金給與總額144.1（增1.6%）。（參考）該消費者物價指數之前年同月比為上升1.9%。 以消費者物價指數（總合）實質化者：現金給與總額147.0（增1.7%）。（參考）該消費者物價指數之前年同月比為上升1.7%。

三、共通事業所之薪資 （1）就業形態合計：現金給與總額增4.4%、所定內給與增3.0%。 （2）一般勞動者：現金給與總額增4.5%、所定內給與增2.9%。 （3）部分工時勞動者：現金給與總額增3.3%、所定內給與增3.3%。

注一：速報值有可能在確報時修正。 注二：兩種實質薪資，為表示薪資之購買力，採用限定於實際進行交易之財貨與服務的消費者物價指數（排除自有住宅設算租金之總合）製作；另為便於國際比較，亦採用消費者物價指數（總合）製作。 注三：本次調查對象事業所數為33,059所，回答事業所數為21,749所，回收率為65.8%。

（資料來源：厚生労働省，2026年8月5日公布）